Ai Dipendenti con contratto a tempo determinato

TUTTE LE SEDI

Oggetto: Disciplina per la fruizione delle ferie maturate 

Spett.le dipendente,

Il diritto alle ferie è la facoltà del dipendente di prendersi un riposo retribuito, per recuperare le energie psicofisiche e le relazioni sociali. L’esercizio del diritto però, deve essere gestito nel rispetto delle esigenze istituzionali in primis, di conseguenza è il datore di lavoro a concederlo. A tal proposito, è il caso di ricordare che l’Istituzione scolastica è una realtà lavorativa particolare, sia perché si rapporta con minori, verso i quali è necessario assicurare la massima vigilanza e cura, sia perché i momenti lavorativi che si susseguono durante l’anno sono diversificati ed inevitabilmente, condizionano la scelta dei periodi durante i quali fruire delle ferie.

In particolare, il personale a tempo determinato, tutto, ma con particolare riguardo chi ha un incarico che si protrae a cavallo dei periodi c.d. “di sospensione delle attività didattiche” deve fruire delle ferie, pena la perdita delle stesse, durante questi periodi. A titolo di esempio si citano le festività natalizie e pasquali ed ogni altro eventuale periodo di sospensione deliberato dal calendario scolastico. 

Con la presente, quindi, si invita il personale a presentare istanza di fruizione delle ferie, maturate in ragione del servizio prestato, secondo le indicazioni di cui sopra e tenendo presente il calendario scolastico regionale, integrato con gli adattamenti interni. 

Ad ogni buon fine è opportuno precisare che coloro che non rispetteranno le istruzioni appena impartite, non potranno in ogni caso rivendicare il diritto all’indennità sostitutiva che, in quanto tale, è riconosciuta soltanto in caso di documentata impossibilità alla fruizione del riposo retribuito.

Tanto per i doveri informativi di propria competenza.

    Il Dirigente 

Dott.ssa Filomena ADINOLFI

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