REGOLAMENTO DI AMMISSIONE AI PERCORSI MUSICALI

REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELL’ISTITUTO

REGOLAMENTO IN CASO DI SCIOPERO

Regolamento per il conferimento di incarichi individuali

REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEGLI ORGANI COLLEGIALI

REGOLAMENTO PER LA DIDATTICA DIGITALE INTEGRATA COME METODOLOGIA DIDATTICA

REGOLAMENTO PER VIAGGI E VISITE GUIDATE

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SCHEDA ESPERTO ESTERNO

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L’art. 43, comma 5, del D.I. n. 129/2018 “Regolamento di contabilità delle istituzioni scolastiche”, prevede che le Istituzioni Scolastiche, nell’ambito della loro autonomia negoziale, possano accettare donazioni, eredità o legati anche assoggettate a disposizioni modali, a condizione che le finalità indicate dal donante, dal legatario o dal de cuius non contrastino con le finalità istituzionali.

Sarà necessario un provvedimento formale di accettare una donazione, un’eredità o un legato, espressa dal Dirigente Scolastico, quale rappresentante legale dell’istituto.

Inoltre, preventivamente sarà necessario che l’accettazione formale venga deliberata dal Consiglio di Istituto dell’ente, appositamente convocato. Al riguardo si veda l’art. 45 del D.I. 129/2018 che prevede: “Il Consiglio d’istituto delibera in ordine:

a) all’accettazione e alla rinuncia di legati, eredità e donazioni”.

Non è invece necessario acquisire alcuna autorizzazione da parte dell’Ufficio scolastico regionale.

Se la donazione ha ad oggetto la partecipazione a società di persone e società di capitali non costituenti associazioni, fondazioni o consorzi, anche nella forma di società a responsabilità limitata o accordi di rete, le istituzioni scolastiche devono dismettere tali partecipazioni, nel rispetto della normativa indicata nel D.I. 129/2018.

Agevolazioni fiscali per chi esegue donazioni alle scuole.

È utile ricordare che a chi fa donazioni in denaro in favore delle Istituzioni Scolastiche, pubbliche ma anche paritarie, che siano finalizzate all’innovazione tecnologica, all’edilizia scolastica e all’ampliamento dell’Offerta Formativa sono riconosciute apposte agevolazioni fiscali previste dalla legge, al pari delle donazioni in favore delle ONLUS. Nello specifico è prevista la detraibilità al 19% delle erogazioni (senza limite alla donazione) per quelle eseguite dalle persone fisiche, e la deducibilità nella misura massima del 2% del reddito dichiarato e comunque non oltre i 70.000,00 € per le donazioni eseguite dalle persone giuridiche.

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TUTTE LE SEDI

Oggetto: Disciplina per la fruizione delle ferie maturate 

Spett.le dipendente,

Il diritto alle ferie è la facoltà del dipendente di prendersi un riposo retribuito, per recuperare le energie psicofisiche e le relazioni sociali. L’esercizio del diritto però, deve essere gestito nel rispetto delle esigenze istituzionali in primis, di conseguenza è il datore di lavoro a concederlo. A tal proposito, è il caso di ricordare che l’Istituzione scolastica è una realtà lavorativa particolare, sia perché si rapporta con minori, verso i quali è necessario assicurare la massima vigilanza e cura, sia perché i momenti lavorativi che si susseguono durante l’anno sono diversificati ed inevitabilmente, condizionano la scelta dei periodi durante i quali fruire delle ferie.

In particolare, il personale a tempo determinato, tutto, ma con particolare riguardo chi ha un incarico che si protrae a cavallo dei periodi c.d. “di sospensione delle attività didattiche” deve fruire delle ferie, pena la perdita delle stesse, durante questi periodi. A titolo di esempio si citano le festività natalizie e pasquali ed ogni altro eventuale periodo di sospensione deliberato dal calendario scolastico. 

Con la presente, quindi, si invita il personale a presentare istanza di fruizione delle ferie, maturate in ragione del servizio prestato, secondo le indicazioni di cui sopra e tenendo presente il calendario scolastico regionale, integrato con gli adattamenti interni. 

Ad ogni buon fine è opportuno precisare che coloro che non rispetteranno le istruzioni appena impartite, non potranno in ogni caso rivendicare il diritto all’indennità sostitutiva che, in quanto tale, è riconosciuta soltanto in caso di documentata impossibilità alla fruizione del riposo retribuito.

Tanto per i doveri informativi di propria competenza.

    Il Dirigente 

Dott.ssa Filomena ADINOLFI

Firma digitale ai sensi del CAD e normativa connessa

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L'articolo MODULISTICA PER IL PERSONALE INTERNO proviene da I.C. Carducci Trezza.

L'articolo MODULISTICA PER I FORNITORI proviene da I.C. Carducci Trezza.

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